道路は、社会を支えるインフラであり、快適な日常生活を支える役割を担っています。
道路を造ることは、地域の皆さんの豊かな暮らしを創ることそのものですが、
これらを「つくる」のは私たち一人一人です。
企業寿命３０年と言われる中、秋津道路は創業から５０年を超えて、地域の皆様から愛され、今日まで発展することができました。
今後も秋津道路が持続的に発展し、１００年企業となるためには、さらなるイノベーションや若い世代の力が不可欠です。
私たち秋津道路は「北海道の未来をつくる」という熱い志のもと、
この舗装業界に変革を起こす仲間を求めています。
NEXT VISION
INTERVIEW
人を知る
CULTURE
働く環境を知る
秋津道路の経営
数々の厳しい経済環境を越え、
創業61年を迎えることができました。
今後も挑戦を恐れず、歩んでいきます。
売上高（2024年3月期）
15.3億円
入社３年後の定着者数
2/3人
（2024年4月時点）
社内の風通しが良く、研修制度も充実しているので新入社員も安心して働けます
技術研修制度
6ヶ月
メンターのもと、まずしっかりと学んでから仕事に就いてもらいます（施工管理職の場合）
平均勤続年数
21.2年
（2024年4月時点）
多くの社員がやりがいを持っており、長く勤めてくれています
40代以下役員在籍数
2/4人
（2024年4月時点）
若い世代を経営陣に参画させることで挑戦的な企業文化を築こうとしています
ワークライフバランス
業界では一早く完全週休二日制の導入や65歳への定年引き上げなど、多様な働き方を取り入れることに注力しています
資格取得支援
講習会の受講料や資格試験の受験料を会社が負担します
※条件有
※資格手当毎月支給
新卒社員の標準キャリアパス
採用情報
秋津道路は、舗装業界のリーディングカンパニーを目指すにあたり
ともに働く仲間を募集します。
